Peran Universitas Sebelas Maret (UNS) dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Unggul dan Berdaya Saing sangatlah penting dalam era globalisasi ini. Menurut Prof. Dr. Jamal Wiwoho, Rektor UNS, “UNS memiliki komitmen yang kuat dalam menciptakan sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing di tingkat nasional maupun internasional.”
UNS telah melakukan berbagai upaya untuk mengembangkan sumber daya manusia yang unggul, salah satunya adalah dengan menyelenggarakan program-program pendidikan yang berkualitas dan relevan dengan kebutuhan pasar kerja. Hal ini diungkapkan oleh Dr. Made Sudarma, seorang ahli pendidikan, yang menyatakan bahwa “UNS telah berhasil menciptakan lulusan-lulusan yang memiliki keterampilan dan pengetahuan yang sesuai dengan tuntutan dunia kerja.”
Selain itu, UNS juga aktif dalam melakukan penelitian dan pengabdian masyarakat yang berdampak positif bagi pembangunan nasional. Menurut Prof. Dr. Budi Santoso, seorang pakar ekonomi, “UNS memiliki peran yang strategis dalam menghasilkan inovasi dan solusi bagi berbagai permasalahan yang dihadapi oleh masyarakat.”
UNS juga memiliki kerjasama dengan berbagai instansi dan perusahaan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Menurut Dr. Retno Kusumastuti, seorang pengusaha sukses, “Kerjasama antara UNS dengan dunia industri sangatlah penting dalam menghasilkan lulusan yang siap bersaing di pasar kerja global.”
Dengan berbagai upaya yang dilakukan oleh UNS, diharapkan dapat terus mendukung pengembangan sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing. Sehingga, Indonesia dapat memiliki generasi muda yang mampu bersaing di tingkat global dan membawa negara ini menuju kemajuan yang lebih baik.
